Úvod
Pracovní pohovor je klíčovým momentem v procesu hledání zaměstnání. Pro uchazeče představuje příležitost nejen ukázat své dovednosti a zkušenosti, ale také zjistit, zda je daná pozice a společnost pro něj vhodná. Pro zaměstnavatele je pohovor způsobem, jak vybrat nejlepšího kandidáta pro danou pozici. V tomto článku se zaměříme na to, na co se ptát na pohovoru, abyste získali co nejvíce informací.
Co je pracovní pohovor?
Pracovní pohovor je formální setkání mezi uchazečem o zaměstnání a zaměstnavatelem, jehož cílem je posoudit vhodnost uchazeče pro konkrétní pozici. Během pohovoru se uchazeč představuje, odpovídá na otázky týkající se jeho zkušeností a dovedností a má také možnost klást otázky týkající se společnosti a pracovní pozice. Tento proces hraje zásadní roli v rozhodování obou stran.
Proč je důležité se ptát na pohovoru?
- Ověření informací o společnosti: Kladením otázek můžete zjistit, zda jsou informace, které máte o společnosti, správné a aktuální.
- Získání představy o firemní kultuře: Dotazy na atmosféru v týmu a hodnoty společnosti vám pomohou pochopit, zda se do této kultury hodíte.
- Ujasnění pracovních podmínek a očekávání: Zjistíte, co se od vás očekává a jaké jsou podmínky práce, což vám pomůže lépe se rozhodnout.
Na co se ptát na pohovoru?
1. Otázky o společnosti
- Jaká je historie společnosti?
- Jaké jsou hlavní hodnoty a cíle firmy?
- Jak se firma vyvíjí a jaké má plány do budoucna?
2. Otázky o pracovní pozici
- Jaké jsou hlavní úkoly a odpovědnosti na této pozici?
- Jak vypadá typický pracovní den?
- Jaké jsou možnosti profesního rozvoje?
3. Otázky o týmu a kolezích
- Kdo bude mým přímým nadřízeným?
- Jaký je tým, se kterým budu spolupracovat?
- Jaká je atmosféra v týmu?
4. Otázky o pracovních podmínkách
- Jaká je pracovní doba a flexibilita?
- Jaké jsou možnosti práce z domova?
- Jaké jsou benefity a odměny?
5. Otázky o hodnocení a zpětné vazbě
- Jakým způsobem se hodnotí výkon zaměstnanců?
- Jak často probíhají zpětné vazby?
- Jaké jsou příležitosti pro růst a povýšení?
Jak se na pohovor připravit?
- Studium společnosti a její kultury: Před pohovorem si zjistěte co nejvíce informací o společnosti, jejích hodnotách a produktech.
- Příprava vlastních otázek: Připravte si otázky, které chcete položit, abyste ukázali svůj zájem a proaktivní přístup.
- Simulace pohovoru s přáteli nebo rodinou: Procvičte si odpovědi na běžné otázky a získejte zpětnou vazbu.
Co nedělat na pohovoru?
- Neptat se na plat hned na začátku: Je lepší nechat tuto otázku na pozdější část pohovoru, kdy již budete mít více informací.
- Nezpochybňovat hodnoty společnosti: Vyhněte se negativním komentářům o společnosti nebo jejích praktikách.
- Nezabývat se osobními problémy: Zaměřte se na profesní témata a vyhněte se osobním záležitostem, které nejsou relevantní.
Závěr
Otázky, které kladete během pracovního pohovoru, jsou klíčové pro to, abyste získali potřebné informace a ujistili se, že daná pozice je pro vás vhodná. Buďte aktivní a připraveni, a nezapomeňte, že pohovor je oboustranný proces, kde máte také možnost vybírat. S dobře připravenými otázkami můžete zvýšit své šance na úspěch a najít zaměstnání, které vám bude vyhovovat.